乡村医生是农村居民健康“守护人”，日前，南宁市政府办公厅印发《南宁市进一步加强乡村医生队伍建设实施方案的通知》方案提出着力解决“学历层次低，社会地位低，人才引进难；收入待遇低，队伍稳定难；保障水平低，保险衔接难”等乡村医生发展难题。
要求：完善相关政策，优化执业环境，创新育才、引才、留才、用才机制，改革服务模式和激励约束机制，健全财政补偿、养老和培养培训措施，进一步加强乡村医生队伍建设，全面提升村级基本医疗卫生服务能力与水平，更好地为广大农村居民健康服务。
目标:到2025年，力争使全城区乡村医生总体具备中专及以上学历，逐步具备执业助理医师及以上资格，各方面合理待遇得到较好保障，基本建成一支素质较高、适应需要的乡村医生队伍，促进基层首诊、分级诊疗制度的建立，更好地保障居民享受均等化的基本公共卫生和安全、有效、方便、价廉的基本医疗服务。
工作任务：文件明确了乡村医生的职责和准入制度，赋予了他们应有的身份。落实乡村医生多渠道补偿政策。在2014年和2015年农村地区新增的人均5元基本公共卫生服务补助资金，以政府购买服务的方式全部用于乡村医生；完善乡村医生养老政策，提高养老待遇，同步建立退出机制。
为培养人才、留住人才，实施定向培养；加强农村订单定向医学免费培养工作，重点面向村卫生室的3年制中、高职医学生，免费医学主要招收农村生源，优先招收空缺乡村医生所在地的农村生源，签订《定向就业协议书》。
创新乡村医生服务管理模式，开展乡村医生服务一体化管理，规范开展乡村医生考核，推进乡村医生签约式服务，建立乡村医生全科执业助理医师制度，加大乡村医生培养培训力度，开展乡村医生岗位培训，提升乡村医生理论知识和服务技能，促进基本医疗卫生服务逐步均等化。
